Då skulle din uppgift på jobbet vara att få hotellgästerna att trivas. 

Att må väl. Att vara nöjda. 

 

Och om något (mot förmodan) inte var till belåtenhet, 

så skulle dina gäster komma till dig (du som står i hotellets reception) för att klaga. 

Det skulle kanske röra sig om att rummet var ostädat eller att hissen inte fungerar 

 

Men nu jobbar ju varken du och jag på hotell. Vi arbetar ju med att hjälpa personer som har 

en demenssjukdom. 

Och det är inte säkert att dessa personer kan komma och klaga om något inte är bra. 

Det personen istället gör

-kanske-

är att uppvisa ett eller flera beteenden, BPSD,

som på sätt och vis löser personens problem. 

 

- Det är då som vi ska göra en BPSD-skattning!

 För att ta reda på vad det är som personen upplever kan vara fel och sen försöka att lösa detta. 

 

 

BPSD-registret är inte något som vi bara fyller i, för att det måste göras. 

Det är ett arbetssätt för att vi ska veta vad vi ska jobba med. 

 

Tack, för det fantastiska arbete som du gör, varje dag. Du gör skillnad